Tomás Otero

Blog

  • ¿Se puede Innovar en remoto?

    Un reciente estudio ha evidenciado que el teletrabajo ha mejorado la productividad, mientras que la innovación se ha ralentizado. Es como si fuésemos más eficientes en la ejecución de las… Read more

  • No digas lo que tengo que hacer

    En mis charlas sobre Mentoring de la función comercial suelo usar una cita de Jeffrey Gitomer para explicar algo que a todos nos ha pasado alguna vez, y es que… Read more

  • El porqué de las cosas – La Mitad de la Ecuación Ep. 01

    Comenzamos andadura en el Universo de los Podcast, con un programa que he titulado «La Mitad de la Ecuación», y cuyo primer Episodio se titula «El porqué de las cosas».… Read more

  • ¿Sabes los datos que entregas en una reunión virtual?

    Uno de los muchos avances que ha traído la situación actual es la ruptura de la barrera existente con las reuniones virtuales. Las, antes incomodas reuniones delante de un Ordenador,… Read more

  • Gestión de Personas y Machine Learning

    Todo va muy rápido y es imposible que estemos preparados para lo que viene, pero ya está ahí. Tus datos, los míos, los de todos, tienen más valor que el… Read more

  • Liderazgo: De conducir el Talento a Navegar con él

    No podemos soltar el volante de nuestra organización. Salvo que quieras estrellarte. Muchas organizaciones salvaron la primera Ola de Crisis, aquella que sacudió nuestra sociedad allá en el lejano mes… Read more

  • Un océano Azul de Oportunidades

    Hoy compartiré una breve entrada para comentar algunos cambios que he preparado y que comenzarán a verse a partir de la semana que viene. Sucederán poco a poco y con… Read more

  • Despertando el Ciclo del Talento

    El Talento es un concepto complejo que resulta de muchos procesos psicológicos básicos. Desde la emoción hasta la conducta se van articulando uno tras otro hasta llegar a un resultado… Read more

  • ¡Me ha contratado un Robot!

    Ayer comentaba en un breve post la importancia de las emociones y los pensamientos a la hora de hacer valer el Talento, y cómo poco a poco se incorporarán los… Read more

  • La medida del Talento Emocional

    “Lo que se mide no siempre es importante, y lo que es importante, no siempre se puede medir”. Albert Einstein Durante años hemos medido comportamientos, comportamientos y más comportamientos; incluso… Read more