Asesor en dinámicas organizacionales, escritor y conferenciante

Reúno mis pensamientos y experiencias en torno al liderazgo, la innovación y el bienestar, entendidos no como objetivos aislados, sino como expresiones de una organización que encuentra su equilibrio cuando avanza hacia un objetivo común. Para ello, propongo que las organizaciones sean el centro del sistema, no las personas, y que, en lugar de poner a las personas en el centro, las pongamos en valor. Cuando eso ocurre, la historia cambia, porque las organizaciones ganan en adaptabilidad, las personas encuentran sentido y el conjunto se mantiene vivo, dinámico y resiliente.