Etiqueta: Talento
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Más Recursos para Recursos Humanos
Si recursos humanos es tan importante, si el alcance en la gestión de personas es ambicioso, mi deseo para el 2022 es tener más recursos para recursos humanos
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La Gran Renuncia será un gran trasvase de Talento
El proceso que se denomina la gran renuncia no será otra cosa que una gran fuga de talento, un gran trasvase de talento entre unas empresas y otras, al menos es nuestro país. Cuidar el talento significa, #personalizar. El talento ya no solo quiere proyectos interesantes y dinero, sino que también busca que la empresa…
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Aprender en el flujo del trabajo
Hoy repasamos el artículo de Josh Bersin titulado “A New Paradigm For Corporate Training: Learning In The Flow of Work”, un brillante repaso sobre la evolución de la formación corporativa desde la era del PC (años 80) hasta la actualidad, y la presentación de un nuevo paradigma de aprendizaje corporativo.
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¿Sabes cuales son los componentes esenciales para una estrategia de aprendizaje?
Hoy nos acercamos a Los componentes esenciales de un exitosa estrategia de aprendizaje y desarrollo (The essencial of a successful L&D strategy” publicado por Mckinsey en febrero de 2019, y realizado por Jacqueline Brassey, Lisa Christensen y Nick Van Dam.
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Breve Historia de la Marca (Personal)
Hace unas semanas preparé los contenidos para una sesión de #Networking y #marcapersonal para el CESIF y me dije… ¿Por qué no preparar una infografía sobre la historia de las Marcas y de cómo fue pasando de ser una forma de identificar ganado o mercancías, a ser una herramienta de comunicación?
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El talento del Café
Se me ocurrió pensar que el talento fuera como el café. Todos los días hablamos de talento, del ajeno y del propio, de cómo hacerlo visible, desarrollarlo y rentabilizarlo; pero como con el café, pocos hemos probado el sabor del talento natural.
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Busco Director de Trabajo en Remoto
«El Director de Trabajo Remoto será un pensador estratégico que comprende los equipos virtuales y distribuidos, un excelente constructor de relaciones y un agente de cambio. Nuestro candidato ideal es alguien que pueda desarrollar y desarrollar de manera colaborativa nuestra estrategia de fuerza de trabajo remota con pasión y perspicacia comprobada para el diseño de…
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Gestión de Personas y Machine Learning
Todo va muy rápido y es imposible que estemos preparados para lo que viene, pero ya está ahí. Tus datos, los míos, los de todos, tienen más valor que el petroleo y llevamos una década alimentando bases de datos, dentro y fuera de nuestra Organización. Sólo es cuestión de tiempo que los procesos de Gestión…
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Liderazgo: De conducir el Talento a Navegar con él
No podemos soltar el volante de nuestra organización. Salvo que quieras estrellarte. Muchas organizaciones salvaron la primera Ola de Crisis, aquella que sacudió nuestra sociedad allá en el lejano mes de marzo – como pasa el tiempo – gracias a la Inercia de sus negocios. Se dejaron llevar e incluso algunas tuvieron, junto con la…
Tomás Otero 