Estos son algunos de los aprendizajes que puedes obtener al analizar la producción de una serie como The Mandalorian, desde la perspectiva de la gestión de personas o recursos humanos.
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El sótano del Talento
Detrás de que cada persona hay una historia. Nuestra historia, nuestra narrativa, nos guía por una serie de acontecimientos en los que nos enfrentamos a un problema, tratamos de resolverlo, tocamos fondo, vemos la luz, se soluciona el problema, surgen…
9 razones por las que todo profesional de Recursos Humanos debería ver la serie #DEVS.
Estas son las razones por las que deberías ver la serie si trabajas en recursos humanos y crees que tendrás que gestionar en tu organización la relación entre las personas y la tecnología; pero antes de todo, recordad, es sólo una serie de ciencia ficción y esto son sólo mis reflexiones:
¿Podríamos usar la Inteligencia Artificial para vigilar la Atención de los empleados?
Mi buen amigo José Luis me ha regalado esta mañana un video para que reflexione. El video publicado por Wall Street Journal relata cómo China está usando la Inteligencia Artificial en las Aulas, y evidentemente, pensé ¿y por qué no…
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¿Llegará el 5G a los Recursos Humanos?
El área de personas sigue viviendo en un submarino analógico que con mucho esfuerzo intenta llegar a la conmutación de circuitos (los estándares GSM de 2G) con lo que nos queda aún un mundo para llegar a la banda ancha, y ya no digo el 5G. La pregunta es por tanto, si con este submarino se puede llegar a algún sitio.
Los Retos del Talento
Talento es aportar valor y por tanto se expresa en los planos emocional, cognitivo y conductual. Dado que la expresión del talento es aportar valor, el valor de todos los talentos de una organización determinarán el valor de la misma.…
Acelerando el Talento
Aquellos que han leído las otras entradas del blog tendrán presente los dos principios básicos con los que diseño las experiencias de aprendizaje, y que también formaron parte de mis diseños para acelerar el Talento. El primero: talento es aportar…
La expresión del Talento es una Experiencia Wow!
Una de las grandes aportaciones del marketing a la gestión de personas es la utilización del concepto de “experiencia” y que ha llevado a las organizaciones a desarrollar múltiples aplicaciones alrededor de una disciplina denominada “experiencia de empleado”. Pocas personas…
Talento es aportar Valor
Dan igual tus capacidades, lo importante es el valor que aportes. Se que esto puede doler en frío, pero al mismo tiempo, es una oportunidad para todos porque el Talento no depende de las capacidades que tengas, sino de lo…
