Empatía, Disrupción y Tecnología para la Gestión de Personas en la Era Digital
El área de personas sigue viviendo en un submarino analógico que con mucho esfuerzo intenta llegar a la conmutación de circuitos (los estándares GSM de 2G) con lo que nos queda aún un mundo para llegar a la banda ancha, y ya no digo el 5G. La pregunta es por tanto, si con este submarino se puede llegar a algún sitio.
Talento es aportar valor y por tanto se expresa en los planos emocional, cognitivo y conductual. Dado que la expresión del talento es aportar valor, el valor de todos los … Sigue leyendo Los Retos del Talento
Aquellos que han leído las otras entradas del blog tendrán presente los dos principios básicos con los que diseño las experiencias de aprendizaje, y que también formaron parte de mis … Sigue leyendo Acelerando el Talento
Una de las grandes aportaciones del marketing a la gestión de personas es la utilización del concepto de “experiencia” y que ha llevado a las organizaciones a desarrollar múltiples aplicaciones … Sigue leyendo La expresión del Talento es una Experiencia Wow!
Es un mundo de contradicciones, Cuando más necesitamos la digitalización, más necesitamos al humanismo. No podemos renunciar a la tecnología, necesitamos tecnología, digitalización; pero necesitamos que esté embebida de componentes … Sigue leyendo En la Transformación Digital, las Personas somos Sujeto, no predicado
La situación que estamos viviendo – la crisis sanitaria – ha puesto sobre la mesa la relevancia de la tecnología en la sociedad actual. El hecho de que la tecnología … Sigue leyendo Análisis del Informe Sociedad Digital en España 2019: Empleo y Educación.
Después de casi diez años en la misma compañía, necesitaba cambiar de aires así que cuando comenzó el año 2020 mis deseos se centraban en hacer que los cambios sucedieran. … Sigue leyendo Cuatro artículos Seleccionados para navegar en tiempos de Cambio (Q1-2020)
