Gestión de Personas y Machine Learning
Todo va muy rápido y es imposible que estemos preparados para lo que viene, pero ya está ahí. Tus datos, los míos, los de todos, tienen más valor que el … Sigue leyendo Gestión de Personas y Machine Learning
Empatía, Disrupción y Tecnología para la Gestión de Personas en la Era Digital
Todo va muy rápido y es imposible que estemos preparados para lo que viene, pero ya está ahí. Tus datos, los míos, los de todos, tienen más valor que el … Sigue leyendo Gestión de Personas y Machine Learning
No podemos soltar el volante de nuestra organización. Salvo que quieras estrellarte. Muchas organizaciones salvaron la primera Ola de Crisis, aquella que sacudió nuestra sociedad allá en el lejano mes … Sigue leyendo Liderazgo: De conducir el Talento a Navegar con él
“Lo que se mide no siempre es importante, y lo que es importante, no siempre se puede medir”. Albert Einstein Durante años hemos medido comportamientos, comportamientos y más comportamientos; incluso … Sigue leyendo La medida del Talento Emocional
Mi buen amigo José Luis me ha regalado esta mañana un video para que reflexione. El video publicado por Wall Street Journal relata cómo China está usando la Inteligencia Artificial … Sigue leyendo ¿Podríamos usar la Inteligencia Artificial para vigilar la Atención de los empleados?
El área de personas sigue viviendo en un submarino analógico que con mucho esfuerzo intenta llegar a la conmutación de circuitos (los estándares GSM de 2G) con lo que nos queda aún un mundo para llegar a la banda ancha, y ya no digo el 5G. La pregunta es por tanto, si con este submarino se puede llegar a algún sitio.
Talento es aportar valor y por tanto se expresa en los planos emocional, cognitivo y conductual. Dado que la expresión del talento es aportar valor, el valor de todos los … Sigue leyendo Los Retos del Talento
Aquellos que han leído las otras entradas del blog tendrán presente los dos principios básicos con los que diseño las experiencias de aprendizaje, y que también formaron parte de mis … Sigue leyendo Acelerando el Talento
Una de las grandes aportaciones del marketing a la gestión de personas es la utilización del concepto de “experiencia” y que ha llevado a las organizaciones a desarrollar múltiples aplicaciones … Sigue leyendo La expresión del Talento es una Experiencia Wow!
Es un mundo de contradicciones, Cuando más necesitamos la digitalización, más necesitamos al humanismo. No podemos renunciar a la tecnología, necesitamos tecnología, digitalización; pero necesitamos que esté embebida de componentes … Sigue leyendo En la Transformación Digital, las Personas somos Sujeto, no predicado