Etiqueta: Mentoring
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Ponerse objetivos es algo muy serio
En mi primer post del año 2022 me gustaría reflexionar sobre los Objetivos, no tanto desde una perspectiva metodológica, sino como reflexión de si son necesarios, útiles, y de cómo enfrentarnos a ellos para que realmente sean el motor de cambio que todos deseamos cuando pensamos en ellos.
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Aprender en el flujo del trabajo
Hoy repasamos el artículo de Josh Bersin titulado “A New Paradigm For Corporate Training: Learning In The Flow of Work”, un brillante repaso sobre la evolución de la formación corporativa desde la era del PC (años 80) hasta la actualidad, y la presentación de un nuevo paradigma de aprendizaje corporativo.
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5 errores en diversidad e inclusión
Revisaré el informe publicado por Korn Ferry en 2019 titulado “Five classic (and overlooked) D&I mistakes” realizado por André Tapias y Fayruz Kirtzman que puede aplicarse a cualquiera de los colectivos que puedan estar afectados por esta problemática.
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Un Mentoring Disruptivo
Si partimos de lo que hemos comentado en entradas anteriores, el mentoring se convierte en una herramienta sencilla que requiere sobre todo, de una experiencia que se pueda transferir entre un mentor y un mentee. Con este enfoque, el reto sería poner en marcha un programa de mentoring en un ecosistema tan complejo y diverso…
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Un Mentoring Bidireccional
En la entrada anterior, en la que vimos la definición de mentoring, hablamos de la diferencia entre mentor y mentee, y comentamos que está supeditada a la experiencia que se posee. Quien posee la experiencia es el mentor y quien la desea recibir es el mentee. Este flujo de experiencias otorga al mentoring de un…
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Descubriendo el Mentoring
Estoy muy orgulloso de haber apostado por la gente joven, sin saber que haciéndolo, apostaba también por los senior. El conjunto de ambos colectivos, interaccionando entre ellos, generan un ecosistema en el que las experiencias fluyen y en el que se aceleran los procesos de aprendizaje y todo ello, gracias al mentoring. Para comprender en…
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El Talento Senior se llama Sabiduría, no Edadismo
Reconozco que no me gusta la palabra Edadismo. No consigo entender su significado. Su etimología muestra una palabra que reúne conceptos alrededor de la edad, pero en su lectura, tengo la sensación de que se muestra con un significado negativo. La edad enriquece, y sobre todo, calma los ánimos. Nos lleva a un punto en…
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El Mentoring de «Cantando bajo la Lluvia»
Quizás sea mi percepción, o quizás sea el entorno de crisis que vivimos, pero estuve viendo la película «Cantando bajo la lluvia» (1952) con los ojos del que nunca la había visto antes – y créanme que la había visto algunas veces. Os recomiendo la película como herramienta de mentoring, para apoyar cualquier experiencia que…
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Liderazgo y Sensibilidad
El Liderazgo se envuelve en un clima de confianza, actúa con naturalidad y es auténtica, no tiene miedo a mostrarse como es, con sus fortalezas y debilidades.
Tomás Otero 