Los Retos del Talento
Talento es aportar valor y por tanto se expresa en los planos emocional, cognitivo y conductual. Dado que la expresión del talento es aportar valor, el valor de todos los … Sigue leyendo Los Retos del Talento
Empatía, Disrupción y Tecnología para la Gestión de Personas en la Era Digital
Talento es aportar valor y por tanto se expresa en los planos emocional, cognitivo y conductual. Dado que la expresión del talento es aportar valor, el valor de todos los … Sigue leyendo Los Retos del Talento
Aquellos que han leído las otras entradas del blog tendrán presente los dos principios básicos con los que diseño las experiencias de aprendizaje, y que también formaron parte de mis … Sigue leyendo Acelerando el Talento
Una de las grandes aportaciones del marketing a la gestión de personas es la utilización del concepto de “experiencia” y que ha llevado a las organizaciones a desarrollar múltiples aplicaciones … Sigue leyendo La expresión del Talento es una Experiencia Wow!
Dan igual tus capacidades, lo importante es el valor que aportes. Se que esto puede doler en frío, pero al mismo tiempo, es una oportunidad para todos porque el Talento … Sigue leyendo Talento es aportar Valor
En el año 2016 escribía: Si hay una posición estratégica y prioritaria en una organización, ésta debería ser el especialista en identificar y atraer el talento. Tomas Otero, El Talento … Sigue leyendo El Talento de encontrar Talento, 2020
Es un mundo de contradicciones, Cuando más necesitamos la digitalización, más necesitamos al humanismo. No podemos renunciar a la tecnología, necesitamos tecnología, digitalización; pero necesitamos que esté embebida de componentes … Sigue leyendo En la Transformación Digital, las Personas somos Sujeto, no predicado
La situación que estamos viviendo – la crisis sanitaria – ha puesto sobre la mesa la relevancia de la tecnología en la sociedad actual. El hecho de que la tecnología … Sigue leyendo Análisis del Informe Sociedad Digital en España 2019: Empleo y Educación.
El Liderazgo se envuelve en un clima de confianza, actúa con naturalidad y es auténtica, no tiene miedo a mostrarse como es, con sus fortalezas y debilidades.
Después de casi diez años en la misma compañía, necesitaba cambiar de aires así que cuando comenzó el año 2020 mis deseos se centraban en hacer que los cambios sucedieran. … Sigue leyendo Cuatro artículos Seleccionados para navegar en tiempos de Cambio (Q1-2020)