Etiqueta: Experiencia Empleado
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¿Sabes cuales son las prioridades de Reskilling y Upskilling para los próximos 5 años?
Seguimos con el análisis del informe sobre el futuro del trabajo para el período 2023-2027 publicado por el Foro Económico Mundial hace unos días.
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Estas son mis Impresiones jugando con OpenAI API GPT-3
Ayer estuve jugando con OpenAI GPT-3, y la verdad que es realmente alucinante. Para los que no conocen esta tecnología, comparto alguna información por si os pica el gusanillo de aplicarlo en vuestra organización o profundizar algo más.
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¿Sabes cuales son los componentes esenciales para una estrategia de aprendizaje?
Hoy nos acercamos a Los componentes esenciales de un exitosa estrategia de aprendizaje y desarrollo (The essencial of a successful L&D strategy” publicado por Mckinsey en febrero de 2019, y realizado por Jacqueline Brassey, Lisa Christensen y Nick Van Dam.
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El Liderazgo es una Conversación
Repaso el artículo Leadership is a Conversation, publicado en Harvard Business Review en Junio de 2012. Los autores fueron Boris Groysberg y Michael Slind, que además fueron coautores del libro Talk, Inc: How trusted leaders use conversations to power their organizations (Harvard Business Review Press, 2012).
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Un Mentoring Bidireccional
En la entrada anterior, en la que vimos la definición de mentoring, hablamos de la diferencia entre mentor y mentee, y comentamos que está supeditada a la experiencia que se posee. Quien posee la experiencia es el mentor y quien la desea recibir es el mentee. Este flujo de experiencias otorga al mentoring de un…
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No digas lo que tengo que hacer
En mis charlas sobre Mentoring de la función comercial suelo usar una cita de Jeffrey Gitomer para explicar algo que a todos nos ha pasado alguna vez, y es que no nos gusta que nos vendan productos o servicios, pero nos gusta comprar. En el ámbito de la gestión de Personas sucede lo mismo, no…
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Tendencias sobre el futuro del trabajo (Gartner)
El futuro está aquí. No queda otra, no lo hemos elegido nosotros. Desde hace años se han reclamado acciones que por unas u otras razones no se pusieron en marcha antes. No es que no hubiera tecnología, es que no era prioritario y suponía un riesgo que no se quería aceptar. Ahora, obligados por la…
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La expresión del Talento es una Experiencia Wow!
Una de las grandes aportaciones del marketing a la gestión de personas es la utilización del concepto de “experiencia” y que ha llevado a las organizaciones a desarrollar múltiples aplicaciones alrededor de una disciplina denominada “experiencia de empleado”. Pocas personas discuten que todo lo que vivimos son experiencias, y que la clave para entender el…
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Análisis del Informe Sociedad Digital en España 2019: Empleo y Educación.
La situación que estamos viviendo – la crisis sanitaria – ha puesto sobre la mesa la relevancia de la tecnología en la sociedad actual. El hecho de que la tecnología es importante no es algo nuevo. Lo que sí es nuevo es el sentido de urgencia. Abrazar la tecnología – o no abrazarla – es…
Tomás Otero 