La mitad de la Ecuación.

La Mitad de la Ecuación es un programa sobre Gestión de Personas en la Era Digital. Con un enfoque centrado en las Personas debatiremos con expertos sobre el impacto de cambios sociales, políticos, económicos y tecnológicos en nuestra carrera profesional.

Episodio 1. El Porqué de las Cosas. ¿Por qué este podcast? ¿Qué es la Mitad de la ecuación? ¿Cual es el propósito de este programa? ¿Cual es el propósito del departamento de Recursos Humanos? Todas estas preguntas tendrán respuesta en este episodio de La Mitad de la Ecuación.

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Episodio 2. Yo de Mayor Quiero Ser Senior. Con un enfoque centrado en Persona hablamos del Talento Senior y explicamos qué es Talento Senior y a qué retos se enfrenta. Para ayudarnos contamos con la ayuda de Barbara Rey de Longevity Iniciatives, que nos contará su visión desde una perspectiva científica y objetiva. Comentaremos el último informe del banco de España y daremos consejos al Talento Senior, en especial en aquellos que se encuentran en edad cercana a la Jubilación.

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Episodio 3. Reinventarse o Reinventarse. Hablaremos de Talento Senior y de cómo debe Reinventarse para adaptarse a la nueva realidad. Hay un mundo de posibilidades: Emprendedor, Inversor, Consejero, Profesor, Knowmad. Contaremos con Mónica Pérez-Hurtado de Experience Ahead para descubrir cómo debemos reinventarnos.

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Episodio 4. Un Océano de Oportunidades para las AgeTech. En un Océano de Oportunidades para las AgeTech hablaremos de cómo se abren Oportunidades en un mercado potencial de más de 8 Trillones de dolares en el mundo, y que en España, se resumen en el 70% del consumo. Además el Talento Senior tendrá que convivir en las Organizaciones y Empresas, y las AgeTech se ofrecen como el conjunto de soluciones tecnológicas para este colectivo. Para saber más nos acompañará Juan Pedro Benitez, Director de Innovación, Ingeniero, Emprendedor y Mentor.

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Episodio 5. Impacto Inminente. Tras varios episodios hablando de Talento Senior comenzamos el debate del Talento Joven. Un talento representado por las Generaciones X-Y-Z que colisionará con la realidad de las organizaciones y mostrará nuevas formas de ver la vida, pero esta colisión impactará con el Talento Senior, que también quiere seguir aportando valor. Una situación que debería llevar a las organizaciones a tomar la Gestión generacional como una Prioridad. Contaremos con Sergi Corbeto, Socio Fundador de Mind the Gap para hablar de esta realidad.

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