Empatía, Disrupción y Tecnología para la Gestión de Personas en la Era Digital
No podemos soltar el volante de nuestra organización. Salvo que quieras estrellarte. Muchas organizaciones salvaron la primera Ola de Crisis, aquella que sacudió nuestra sociedad allá en el lejano mes … Sigue leyendo Liderazgo: De conducir el Talento a Navegar con él
Hoy compartiré una breve entrada para comentar algunos cambios que he preparado y que comenzarán a verse a partir de la semana que viene. Sucederán poco a poco y con … Sigue leyendo Un océano Azul de Oportunidades
El Talento es un concepto complejo que resulta de muchos procesos psicológicos básicos. Desde la emoción hasta la conducta se van articulando uno tras otro hasta llegar a un resultado … Sigue leyendo Despertando el Ciclo del Talento
“Lo que se mide no siempre es importante, y lo que es importante, no siempre se puede medir”. Albert Einstein Durante años hemos medido comportamientos, comportamientos y más comportamientos; incluso … Sigue leyendo La medida del Talento Emocional
Reconozco que no me gusta la palabra Edadismo. No consigo entender su significado. Su etimología muestra una palabra que reúne conceptos alrededor de la edad, pero en su lectura, tengo … Sigue leyendo El Talento Senior se llama Sabiduría, no Edadismo
Detrás de que cada persona hay una historia. Nuestra historia, nuestra narrativa, nos guía por una serie de acontecimientos en los que nos enfrentamos a un problema, tratamos de resolverlo, … Sigue leyendo El sótano del Talento
Quizás sea mi percepción, o quizás sea el entorno de crisis que vivimos, pero estuve viendo la película “Cantando bajo la lluvia” (1952) con los ojos del que nunca la … Sigue leyendo El Mentoring de “Cantando bajo la Lluvia”
Es un mundo de contradicciones, Cuando más necesitamos la digitalización, más necesitamos al humanismo. No podemos renunciar a la tecnología, necesitamos tecnología, digitalización; pero necesitamos que esté embebida de componentes … Sigue leyendo En la Transformación Digital, las Personas somos Sujeto, no predicado
El Liderazgo se envuelve en un clima de confianza, actúa con naturalidad y es auténtica, no tiene miedo a mostrarse como es, con sus fortalezas y debilidades.
