Aquellos que han leído las otras entradas del blog tendrán presente los dos principios básicos con los que diseño las experiencias de aprendizaje, y que también formaron parte de mis diseños para acelerar el Talento. El primero: talento es aportar…
Categoría: Pensar Disruptivo
La expresión del Talento es una Experiencia Wow!
Una de las grandes aportaciones del marketing a la gestión de personas es la utilización del concepto de “experiencia” y que ha llevado a las organizaciones a desarrollar múltiples aplicaciones alrededor de una disciplina denominada “experiencia de empleado”. Pocas personas…
Talento es aportar Valor
Dan igual tus capacidades, lo importante es el valor que aportes. Se que esto puede doler en frío, pero al mismo tiempo, es una oportunidad para todos porque el Talento no depende de las capacidades que tengas, sino de lo…
El Talento de encontrar Talento, 2020
En el año 2016 escribía: Si hay una posición estratégica y prioritaria en una organización, ésta debería ser el especialista en identificar y atraer el talento. Tomas Otero, El Talento de encontrar Talento, 2016 El artículo fue publicado en la…
Análisis del Informe Sociedad Digital en España 2019: Empleo y Educación.
La situación que estamos viviendo – la crisis sanitaria – ha puesto sobre la mesa la relevancia de la tecnología en la sociedad actual. El hecho de que la tecnología es importante no es algo nuevo. Lo que sí es…
Aprendiendo de los más pequeños
Esta mañana revisando las noticias destacadas del día paré en una que me llamó la atención. La noticia la puedes leer en Forbes aquí. Paré en ella porque hacía mención a algo que hemos comentado muchas veces y que recientemente…
¿Qué hay detrás del Parlamento de los Recursos Humanos?
El pasado mes de octubre fui testigo de la cuarta edición del Parlamento de los Recursos Humanos. Para aquellos que no conocen la iniciativa, consiste en un debate – como si de un parlamento se tratara – alrededor de un…
