Categoría: Front Page
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El Liderazgo es una Conversación
Repaso el artículo Leadership is a Conversation, publicado en Harvard Business Review en Junio de 2012. Los autores fueron Boris Groysberg y Michael Slind, que además fueron coautores del libro Talk, Inc: How trusted leaders use conversations to power their organizations (Harvard Business Review Press, 2012).
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Breve Historia de la Marca (Personal)
Hace unas semanas preparé los contenidos para una sesión de #Networking y #marcapersonal para el CESIF y me dije… ¿Por qué no preparar una infografía sobre la historia de las Marcas y de cómo fue pasando de ser una forma de identificar ganado o mercancías, a ser una herramienta de comunicación?
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5 errores en diversidad e inclusión
Revisaré el informe publicado por Korn Ferry en 2019 titulado “Five classic (and overlooked) D&I mistakes” realizado por André Tapias y Fayruz Kirtzman que puede aplicarse a cualquiera de los colectivos que puedan estar afectados por esta problemática.
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Un Mentoring Disruptivo
Si partimos de lo que hemos comentado en entradas anteriores, el mentoring se convierte en una herramienta sencilla que requiere sobre todo, de una experiencia que se pueda transferir entre un mentor y un mentee. Con este enfoque, el reto sería poner en marcha un programa de mentoring en un ecosistema tan complejo y diverso…
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Un Mentoring Bidireccional
En la entrada anterior, en la que vimos la definición de mentoring, hablamos de la diferencia entre mentor y mentee, y comentamos que está supeditada a la experiencia que se posee. Quien posee la experiencia es el mentor y quien la desea recibir es el mentee. Este flujo de experiencias otorga al mentoring de un…
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Descubriendo el Mentoring
Estoy muy orgulloso de haber apostado por la gente joven, sin saber que haciéndolo, apostaba también por los senior. El conjunto de ambos colectivos, interaccionando entre ellos, generan un ecosistema en el que las experiencias fluyen y en el que se aceleran los procesos de aprendizaje y todo ello, gracias al mentoring. Para comprender en…
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La vuelta a la normalidad en la que todo ha cambiado
Cuando volvamos a la normalidad, no nos daremos cuenta que todo ha cambiado. Sentimos que la vacuna está ahí, detrás de la esquina, y estamos locos por volver a lo que hacíamos antes y recuperar el tiempo perdido. Y claro, se abre el debate sobre si estamos perdiendo la oportunidad de cambiar las cosas o…
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Busco Director de Trabajo en Remoto
«El Director de Trabajo Remoto será un pensador estratégico que comprende los equipos virtuales y distribuidos, un excelente constructor de relaciones y un agente de cambio. Nuestro candidato ideal es alguien que pueda desarrollar y desarrollar de manera colaborativa nuestra estrategia de fuerza de trabajo remota con pasión y perspicacia comprobada para el diseño de…
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¿Se puede Innovar en remoto?
Un reciente estudio ha evidenciado que el teletrabajo ha mejorado la productividad, mientras que la innovación se ha ralentizado. Es como si fuésemos más eficientes en la ejecución de las tareas, pero hubiésemos desarrollado menos pensamientos creativos e innovadores. El estudio tuvo en cuenta la opinión de unos 9.000 personas de distintas responsabilidades, de grandes…
Tomás Otero 